工作服

　　如今，大小企业越来越重视服装的统一性，深圳工作服已成为企业的必然选择。事实上，在大多数人看来，职业装和工作服的含义是一样的。只是白领穿职业装，而前线生产的普通工人则穿工作服。就商务服装而言，它更多的是个性化和职业化。而深圳工作服更多的是为了反映公司的企业文化和统一需求，因为人群的作用不同，决定了深圳工作服在时尚界不能与职业装相比，那么是什么因素限制了这一点呢？

　　一是服务群体太复杂

　　企业服装设计和生产的目的是为了服务于人，更多的是根据消费者的喜好，企业是由各个年龄段，各个性别的人组成的。有时又细分为其他高级领导、中层领导等，以满足不同群体的需要，也不能违背团结的要求很难。

　　二是服装款式受制约

　　企业统一了深圳工作服的风格，一方面是为了宣传公司，所以一般不容易改变风格，因为局外人已经有了认同感。即使需要更换，也需要比较长的时间，此外，一些企业定制的深圳工作服也体现了企业严谨稳重的风格。如果款式设计太新潮，内在价值会随着流行的结束而大大降低；如果设计过于保守，它也会给人一种与时代脱节、缺乏活力和进取精神的印象。

　　三是消极被动的认同感

　　上班时穿工作服是为了安全，另一方面也可以起到限制员工的作用，这对员工来说是强制性的，所以很多员工觉得他们只是在工作时穿，不需要注意什么是时尚。

　　四是成本的制约

　　通常情况下，大企业每年购买的工作服数量需要庞大的支出，前面我们知道深圳工作服订做多少钱一套？大多数企业都会严格控制成本。他们也希望以最少的支出制造出最适合企业要求的深圳工作服，严格控制资金将极大地限制服装原料的选择，定制深圳工作服的质量将会有很大的折扣。